苏州广告公司—机关单位文化墙建设需党建入手
时间：2020-10-10 13:59
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服务项目：党建文化墙设计，党员活动室、展厅设计，校园文化墙设计，企业文化墙设计，形象墙设计制作
服务范围： 苏州，无锡，上海，南通，（提供免费上门服务）
机关单位文化建设要从党建文化建设、法治文化等方面入手，营造文化氛围。机关单位文化建设一般包括：机关单位文化氛围营造、党建文化、法治文化展示；机关内部精神文化、工作职能、历程与成果展示、荣誉室、陈列室、活动中心等。
机关单位文化是各机关全体人员共同拥有的、用来指导彼此行为的价值观体系。机关文化包括物质文化、制度(行为)文化、精神文化三个层面。其中精神文化是核心层面；制度（行为）文化是组织精神、组织价值观的动态反映；而物质文化是组织文化的最外层，是无形文化的有形表现。
1.灵魂导向作用。机关文化的导向作用是指潜移默化的使全体机关人员接受共同的价值观，把思想、行为引导到实现机关事业的目标上来，并自觉为实现这一目标而努力工作。
2.团队凝聚作用。机关文化的凝聚作用主要是通过塑造机关人员积极向上的共同的价值观，在机关人员的内心深处形成一种内在的、深层的的心理目标和精神力量，使广大机关人员的思想、行为自觉地统一到积极工作的总体目标上来，这样就形成了一个团结协作、荣辱与共的有机整体，去追求共同的目标和价值，从而在机关人之间形成强大的凝聚力和向心力。
3.行为约束作用。机关党建文化建设对机关人员的思想、心理和行为具有约束和规范作用。机关文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束。这种约束产生于机关机关的文化氛围、行为准则和道德规范。群体意识、社会舆论、共同的习俗和风尚等精神文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使机关人产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。
4.振兴激励作用。当机关人从内心认可机关机关共同的价值观时，就会在机关人员内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神，他们必定会为实现机关事业的共同目标和实现自身的价值而努力工作，积极向上的思想观念及行为准则会形成强烈的使命感、持久的驱动力，成为机关人自我激励的一把标尺，使每位机关人员从内心深处自觉产生为机关事业拼搏、奉献的精神。
5.形象美化作用。优秀的机关文化向社会大众展示着机关机关成功的管理风格、良好的运营状况和高尚的精神风貌，从而为机关机关塑造良好的整体形象，树立信誉，扩大影响，是机关机关巨大的无形资产。
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