服务项目：企业文化墙设计，形象墙设计制作、党建文化墙设计，展厅设计，校园文化墙设计
服务范围： 苏州，无锡，上海，南通，（提供免费上门服务）
专注于企业文化信息传达效率与设计的吸引力。企业文化墙设计应该针对感觉，而不是偏好。绝不要试图弄清一个人的决定是否会受设计作品影响，没有一个有自尊心的人会承认他们很肤浅，会受到这方面的影响一—尽管我们都是这样的人!
在文化墙设计的时候，尽量创造熟悉的环境。所有人在面对自己熟悉的东西和人时都会感到比较放松，而且往往害怕发生改变。企业文化墙设计是一门艺术，而不是科学技术。尝试设计情感联系、培养设计鉴赏力。不要过分依赖数据。
进行文化墙设计时首要关注的是客户喜欢的风格或企业想要展现的是哪些方面，其次再让他们把注意力转移到通过一个设计所传递出来的企业文化信息或者品牌产品信息。尽量避免让企业客户用设计方面的专业术语来解释他们为什么喜欢这些方面。
文化墙设计可以用元素越多越好。不要在孤立的元素素材中完成设计作品。让客户者同时看看其他的或者竞争对手的企业文化墙设计。通过对比和比较，他们可以更容易作出反馈。最好不要问客户会如何改进一个设计，他们不是设计专业人员，你要的是他们的反应，而不是外行的解决方案。
汽车制造商亨利.福特(Henry Ford)说过，如果回到19世纪末，你问消费者希望的新品种交通工具是什么，他们会说想要一匹更快更强壮的马。这是因为人们的想象力受到了时代的局限。从企业文化设计的角度来讲，通常是人们自己设定的限制条件阻碍了我们的想象力和创造力。因此，在汽车发明之前，我们集体想象力的预想界限受到了那些看似可能、切实甚至合理的理念的约束。“汽车” 这个想法在当时看来是一个外来、神秘的概念，就如同现在讲到时光穿梭一样。
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